Метка: мужчины

  • Панические атаки: почему это не бабка с косой

    Панические атаки: почему это не бабка с косой

    Татьяна Киселёва, психолог платформы «Секвойя», — о теме, которую она называет своей любимой, потому что прошла её на собственной шкуре.

    Тревожников я люблю всей душой — потому что сама была там.

    И, к сожалению, тревога — бич нашего времени. Всё больше людей обращаются именно с ней.

    Формы бывают разные: от отдельных панических атак до серьёзных тревожных расстройств.

    Тревога не появляется из ниоткуда

    Она всегда откуда-то берётся.

    Если человек живёт не своей жизнью. Если он оправдывает ожидания папы и мамы.

    Если он находится в затяжном внутреннем конфликте: развестись или потерпеть, уйти или остаться.

    Когда мы делаем не то, что хотим, мы находимся в постоянном напряжении. Мы как будто на войне.

    А когда мы на войне, работает физиология: адреналин, адреналин, адреналин.

    И рано или поздно этому напряжению нужно куда-то выйти.

    Как это выглядит на практике

    Женщина стоит на кухне и жарит котлеты. Фоном работает телевизор, и она вдруг слышит, что у кого-то отказало сердце.

    А в это время в её жизни происходит непростая история — она который месяц решает, разводиться или оставаться.

    И психика быстро всё это замешивает в одну кучку.

    Напряжение выходит вместе с адреналином — как чайник, которому нужно чуть приоткрыть крышечку.

    Крышечка открывается, а она в этот момент слышит про сердце. И реагирует: всё, сердце, куда бежать?

    Вот это и есть классическая паническая атака. Ты что-то в себе услышал, испугался — и тебе надо срочно куда-то ломиться.

    Что это на самом деле

    Паническая атака — это не бабка с косой, которая приходит и уходит.

    Это ваш собственный испуг. Напряжение плюс испуг.

    И третья составляющая — желание куда-то бежать. Испугался — и надо срочно вызывать скорую или бежать.

    Мне помогало вот что. Я чувствую, что она пошла — прямо чувствую, как она поднимается. И я просто говорю себе: Таня, хватит себя пугать. Сколько ты будешь себя пугать?

    Потому что адреналин поднимается до какого-то предела, но не может подниматься вечно. Рано или поздно организм его погасит.

    Паническая атака не длится час, два, три и вечность. Она проходит волной. И если я никуда не буду ломиться, а просто встану и скажу себе эту фразу, она уйдёт.

    Про дыхание

    Известные техники работают: квадратное дыхание, найти пять предметов, пять цветов.

    Но я встречала людей, у которых квадратное дыхание не идёт. Тогда я предлагаю другое.

    Не квадратом, а короткий вдох и хороший длинный выдох в живот — так, чтобы живот округлился.

    Мне это очень помогало. Потому что в животе начинаются все наши нервные окончания. И когда мы дышим именно в живот, мозг получает сигнал, что там всё спокойно.

    Приём, который я использую

    Я предлагаю человеку пари: сними свою паническую атаку на видеокамеру. Если пришлёшь мне это видео — я дам тебе тысячу рублей.

    Ни разу никто мне такого видео не прислал.

    Потому что как только мы ставим телефон, мы её обесцениваем. И заснять её не получается.

    Или второй вариант: вот ты сейчас расслаблен — вызови паническую атаку прямо сейчас и покажи мне. Тысячу рублей дам.

    Ни у кого ни разу не получалось.

    Это очень наглядно показывает человеку, что состояние управляемо и что он не беспомощен перед ним.

    Когда это переходит в расстройство

    Если с паническими атаками не работать, они часто переходят в тревожные расстройства. И вот тут формы уже разные.

    Ипохондрия — когда мы постоянно ищем в себе заболевания. Если совсем коротко, за этим часто стоит позиция вечного ребёнка: полечите меня, дайте волшебную таблетку, я на всё согласен, только делать ничего не буду.

    Страх заболеть тяжёлой болезнью. Часто встречается у тех, у кого в семье кто-то серьёзно болел: человек впечатлился и взял эту историю на себя.

    Агорафобия — когда страшно выходить из дома. Через это я прошла сама.

    И общее у всех этих историй одно: за ними стоит человек, который не живёт свою жизнь.

    Я лучше буду решать вот этот свой страх, чем решать свою жизнь.

    Поэтому: переключите фокус внимания. Порешайте свою жизнь. И тогда страх уйдёт сам — его не придётся отдельно решать.

    И честно про границы

    Всё, что я описала, работает с тревогой и паникой.

    Но если состояние тяжёлое и не выравнивается, если человек не может функционировать — нужен врач. Здесь психология идёт рядом с медицинской помощью, а не вместо неё.

    И если речь заходит о мыслях причинить себе вред — это не ко мне. Это прямая дорога к психиатру, и откладывать нельзя.


    Если вас накрывает — вы себя пугаете сами. И именно поэтому с этим можно справиться.

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Татьяна Киселёва — или индивидуальный номер ID 45.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Партнёры и команда: как не собрать конфликт на старте

    Екатерина Черникова, бизнес-психолог платформы «Секвойя», — о том, что видно ещё до того, как начались проблемы.

    Команды мы собираем для того, чтобы дополнять друг друга. Кто-то лидер, кто-то душа компании, кто-то с аналитическим складом ума.

    И вот здесь диагностика показывает очень практичные вещи.

    Два лидера в партнёрстве

    В бизнесе есть правило распределения долей — как правило, не поровну, а с небольшим перевесом. Чтобы при конфликте мнений последнее слово было за кем-то одним.

    И в этот момент важно понять: готов ли партнёр подчиняться?

    Потому что если мы оба лидеры, мы как два барана разобьём друг другу рога. Мы никогда не договоримся, будут постоянные конфликты, и каждый будет тянуть одеяло на себя.

    Это будет не командная работа. Это будет чёткая конкуренция.

    И очень много случаев, когда партнёры уводят друг у друга заказчиков и подрядчиков и делают собственные фирмы.

    Способен на это, как правило, человек с установкой «я сказал — ты сделал». Или тот, кому важно быть на первых ролях и кто в принципе не будет терпеть, если его роль не замечают.

    Как проверить, подходит ли вам проектная работа

    Допустим, у компании проектный формат: заказчики дают задачу, и надо сдать её за несколько дней. Мозговой штурм, потом интенсивная работа, потом сдача.

    У человека для такой работы должна быть высокая стрессоустойчивость. Если её нет — он выгорит и не сдаст проект.

    Плюс он должен уметь работать в команде и делегировать.

    А если он выраженный лидер — он придёт в такой проект и разнесёт его в пух и прах.

    Вот это можно посмотреть заранее.

    Куда идти работать

    В диагностике есть отдельный раздел: несколько крупных компаний, у которых понятны стили управления. Где-то приветствуется коллективное мышление, где-то — чёткое подчинение инструкциям.

    И на шкале появляется точка: какой тип компании подходит вам больше.

    Логика простая. Если я душа компании с творческим характером, мне хорошо в команде — а я иду в жёсткую иерархическую структуру, это будет очень сильный психологический напряг.

    А кому-то в иерархии прекрасно. Как в армии: человек понимает, что будет выполнять задачи, нравятся они ему или нет. И он к этому внутренне готов.

    Это очень хорошая история для тех, кто идёт в наём: посмотреть, какая компания вам созвучна. Где вы будете успешны, сильно не перегружая психику.

    Мой собственный промах

    Я однажды устроилась в торговую компанию. Меня посадили в отдельный запасной офис, где я была одна, и я должна была делать холодные звонки.

    То есть я сделала абсолютно всё, чего мне делать нельзя.

    Я не могу сидеть одна. Я не могу работать без чёткой задачи. Я не продажник. И я не могу работать с холодной аудиторией.

    Через три месяца меня уволили. Я была жутко расстроена.

    А если бы я тогда посмотрела свою карту, я бы сразу увидела: ну куда мне одной в офисе целый день обзванивать незнакомых людей? Мне надо быть в контакте с людьми.

    Так можно обезопасить себя от многих промахов.

    Но опыт всё равно ценен

    Для дочери мы смотрели профиль, и оказалось, что ей хороша проектная работа в команде. Она потом подтвердила: когда была жёсткая структурная лестница, её это убивало.

    Но я не говорю, что туда не надо было идти.

    Она сама сказала: мам, если бы я туда не пошла, я бы не знала, что такая работа вообще существует и что такие рамки бывают.

    И добавила самое интересное: там восемьдесят процентов людей эта работа устраивает. Они на неё заточены. У них всё понятно — пришли, ушли, деньги получили, и голова дальше не болит. А у предпринимателя болит.

    Так что вопрос не в том, чтобы никогда не пробовать. Вопрос в том, чтобы потом не убиваться из-за этого. Я попробовала, я поняла, почему это не моё. Окей.

    Про бизнес-расстановки

    Это отдельный инструмент, которым я тоже работаю. Расскажу честно, как он устроен.

    Мы можем поставить сам бизнес, товар, партнёров. Можем посмотреть ситуацию в проекции: а как это будет через три года?

    Например, у вас конфликт с партнёром. Мы ставим фигуры, и через заместителей проявляется то, что в обычном разговоре не проявляется.

    И человек начинает видеть неочевидные вещи. Например, что партнёр тянет одеяло на себя, потому что для него это способ привлечь к себе внимание — причём любым способом.

    Если приходят оба партнёра и видят, как это работает, — картина меняется у обоих. И дальше бизнес начинает функционировать иначе, потому что понятны причины.

    Или другой запрос: пойдёт ли новое дело? Мы смотрим, как ведёт себя фигура этого бизнеса сейчас, через год, через два.

    Здесь важно одно: я не даю советов. Человек смотрит на то, что происходит перед ним, и сам принимает решение — справится он с этим или нет, вывезет или нет.

    Кому-то хватает одной сессии, чтобы принять конкретное решение. А если запрос глубже — например, «меня постоянно обманывают партнёры», — там мы снимаем слой за слоем и уходим гораздо дальше в личную историю.

    И работать можно не только офлайн с заместителями, но и онлайн, и один на один — через замещающие предметы.


    Если с партнёром постоянно конфликт — посмотрите на его настройки до того, как делить бизнес.

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Екатерина Черникова — или индивидуальный номер ID 50.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Базовые настройки партнёра: как выйти из иллюзий

    Екатерина Черникова, специалист по нейродиагностике платформы «Секвойя», — о том, что показывает диагностика в паре и зачем это нужно.

    В отношениях мы очень часто живём в иллюзиях. Либо сами рисуем себе образ партнёра, и он должен ему соответствовать, — а потом он оттуда выбивается, и начинаются разочарования.

    Либо обстоятельства нас вынуждают, и мы годами не идём в честность.

    И вот здесь диагностика делает простую вещь: перед вами документ, где написано — он такой, а я такая.

    Что значит «базовая настройка»

    Если в профиле человека стоит определённый тип — например, руководитель, наставник, — то это базовая настройка. Он не изменится.

    И вот это надо принять как факт.

    А у меня, например, другой радикал — я душа компании. И тогда, чтобы реализовать свой потенциал, мне нужно собственное сообщество.

    Значит, я буду уходить куда-то по своим интересам. И это нормально. Не обязательно всегда проводить отпуск вместе и всё делать одинаково.

    Совпадать надо в двух-трёх позициях

    Не больше. Это принципиально важно.

    Например, пара совпадает по скорости. Оба плавные — идут медленно, всё делают неспешно, и это хорошо. Или оба живчики, оба торопыжки — надели кроссовки и помчали.

    Хуже, когда один быстрый, а второй медленный. Тогда один постоянно ждёт, а второй летит пулей.

    Или другое совпадение: один домосед и любит быть один, а второму нравится рыбалка. Совпало? Шикарно совпало. Один ушёл на рыбалку, второй сидит дома и наслаждается.

    И вот эти точки пересечения можно найти в разделе про хобби — что ещё мы можем поделать вместе из того, чего не делали.

    Для пар, которые устали быть вместе и уже не знают, где им ещё совместиться, это работает очень хорошо. А если мы вместе на сплав? А вдруг мы оба адреналиновые?

    Что делать с тем, что не совпадает

    Допустим, у мужчины настройка лидера. Тогда понятно: ему всегда нужно быть на первом месте. Он будет первым в семейных чатах, его надо будет выкладывать и подчёркивать.

    Если женщина может играть эту роль без ущерба для себя, понимая, что настройка не изменится, — тогда даже застарелые конфликты в этой паре можно начать склеивать.

    Вопрос только в том, чтобы оба хотели.

    А если не может — она тоже принимает решение осознанно. Не «я не вывожу и мучаюсь», а «я понимаю, как он устроен, и я не готова».

    И то, и другое — честный выбор. Диагностика не решает за вас. Она убирает туман, в котором решение принимается вслепую.

    Идти в честность

    Дальше на консультации мы разбираемся. Тебе это важно в жизни?

    Может быть, тебе важнее всего, чтобы он закрывал материальные потребности, а всё остальное — дело десятое. Ну и хорошо, тогда успокойся и живи.

    Надо выявить свои настоящие потребности. Самые важные.

    Если у меня потребность быть душой компании, а он её никак не поддерживает, — я найду это в другом месте. Клуб по интересам, танцы, сообщество.

    Но я буду компенсировать это осознанно. Честно понимая: этот человек мне этого никогда не даст.

    Можно убиваться сколько угодно. А можно пойти в правду. Мы все взрослые люди.

    И главное — понять хотя бы, ради чего мы вместе. Что цементирует наши отношения. Совершенно необязательно, чтобы совпали все пазлы.

    Три уровня союза

    Первый уровень — я соединяюсь с партнёром, чтобы мне не было одиноко. Я закрываю свои дефициты.

    Второй — мне и одному хорошо, но я хочу это с кем-то разделить. Вдвоём путешествовать веселее. Это уровень чувственных удовольствий, и у него есть обратная сторона: можно начать искать эти удовольствия везде и уйти в погоню за ними.

    Третий — пара соединяется по общим смыслам и ценностям. По сути, на уровне миссии.

    И если люди соединяются на этом уровне — это на всю жизнь. Это самый крепкий союз, и это очень редкое попадание.

    В таком союзе можно даже быть далеко друг от друга. В истории есть примеры глубочайшей связи людей, которые общались годами и почти не виделись лично, — и это была настоящая смысловая близость.

    И вот главная цель терапии — понять, из каких дефицитов я вообще зашла в эти отношения. Здесь очень важно быть честной с собой: я сбежала от мамы? мне негде было жить? мне было важно материальное обеспечение?

    Когда мы идём в честность, мы понимаем, где можем добрать это сами.

    Ещё одна практичная вещь

    Диагностика показывает, какие подарки друг другу делать.

    Есть хорошая книга о языках любви: для кого-то важно, чтобы помогли с уборкой, а для кого-то — чтобы погладили и посочувствовали.

    А если мы видим, что у человека адреналиновый профиль, — подарите ему то, что даст этот адреналин. Это будет попадание.

    И когда мы попадаем точно в базовую потребность человека — подарками, вниманием, словами — это работает как цемент для союза.

    Потому что у каждого из нас свой набор потребностей. И он не такой уж широкий.


    Если вы годами пытаетесь переделать партнёра — возможно, вы боретесь с его базовой настройкой.

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Екатерина Черникова — или индивидуальный номер ID 50.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Кризисы взрослого возраста: 35, 40, 50 — и что с ними делать

    Кризисы взрослого возраста: 35, 40, 50 — и что с ними делать

    Екатерина Черникова, психолог платформы «Секвойя», сама пришла в профессию в 48 лет. О возрастах, в которые всё пересобирается.

    Кризисы взрослого возраста я бы разделила на три больших периода. И в каждом работает своё.

    До 35: кризис выбора

    Я бы даже назвала конкретную цифру — тридцать шесть лет.

    К этому возрасту формируется та самая взрослость, которая нужна для принятия решений. До этого идёт процесс набора навыков: чем больше, тем лучше, мы пробуем и то, и это.

    А вот здесь должна сформироваться средняя арифметическая линия жизни, которая включила бы и предыдущий опыт, и направление, и главное — смысл.

    Образование уже получено, может быть, не одно. На работе поработали, и не на одной. Дети, скорее всего, уже есть. Может быть, уже случились первые разводы.

    И вот дальше надо увидеть смысл собственной жизни. В этот момент человек впервые выходит на него взросло и осознанно.

    В этом периоде я очень рекомендую специалистов, которые работают именно со смыслами — которые дают возможность за деревьями увидеть лес.

    Но есть важная оговорка

    Часто ребята приходят в коучинг, а у них просто нет ресурса. Тогда сначала нужна терапия.

    Возраст молодой, вроде бы самое жизнеспособное время, полное сил и уже с возможностями. И если не получается — надо смотреть, куда ушла энергия. Где вот этот энергопровал.

    Что там обычно обнаруживается:

    • Человек идёт не своим путём, а путём, указанным родителями. И тогда возникает ощущение, что всё бессмысленно: я шёл-шёл, а ни к чему не пришёл.
    • Момент расставания в семье. Если поженились в двадцать пять, то как раз в этом возрасте наступает кризис семи-десяти лет брака.
    • И мужчина в этот момент находится в не менее подвешенном состоянии, чем женщина.

    Что нужно мужчине в этом кризисе

    Мужчине очень важно иметь наставника — авторитетного человека перед собой.

    Давайте посмотрим даже с точки зрения физиологии. Мужчины всегда движутся сообществом. Поэтому они и оказываются в разных конгломератах — армия, команда, братство.

    Мужчине всегда важно сообщество таких, как он. И важно чувствовать себя частью общего движения к какой-то цели. Тогда он цельный, и ему проще.

    А когда мужчина один, когда у него нет друзей, — он не справляется.

    Поэтому здесь надо обязательно искать единомышленников. Братьев по смыслам.

    И ещё честно: женщина, поменянная на другую женщину, будет давать те же самые кризисы. Надо зайти в точку и понять, почему не сложилось. И где я не услышал себя по работе.

    Кейс: «я нарциссический инфантил»

    Один мой клиент был в работе около года. У него шла очередная смена семьи.

    Я стала давать ему задачки, чтобы он мог сам разбираться со своими историями без психолога.

    И в последний раз он приходит и говорит: я всё понял.

    Что ты понял?

    Я нарциссический инфантил.

    Как ты к этому пришёл?

    А он говорит: я же считал, что женщина какая-то не такая. Одну поменял, вторую, третью, четвёртую. А они же одинаковые — они даже внешне похожи, и характер такой же. И я задумался, что не так со мной.

    От большой боли мужчины идут в саморазвитие. К сожалению, чаще всего именно от большой боли.

    И я в последнее время вижу очень много созависимых мужчин. Сильных, зарабатывающих — и созависимых. Он говорит: у нас давно нет отношений, ничего меня не цепляет, но при этом я без неё не могу.

    35–50: подведение итогов

    В нашей культуре есть мысль, что к пятидесяти жизнь как будто уже закончилась и остаётся только подводить итоги. А я ещё ничего не успел.

    На самом деле в пятьдесят можно идти в новую профессию.

    Почему мужчины часто меняют семью в этом возрасте? Хочется новизны, хочется почувствовать вкус жизни.

    А его гораздо чаще можно обрести через профессию. И для мужчины это, кстати, более правильный путь — менять жизнь через дело, а не через женщину.

    Здесь классно посмотреть: в чём я ещё не реализовался? Что я когда-то хотел сделать, но отложил на потом?

    И бывает наоборот — люди возвращаются в старую профессию. Ушли когда-то в бизнес, а первое образование было другим. И возвращаются в пятьдесят с горящими глазами.

    Врачи, которые пахали сразу после института, к сорока-пятидесяти часто выгорают. А те, кто вернулся в медицину позже, приходят совсем с другой энергией.

    История, которая мне очень нравится

    У знакомых семейный бизнес в стоматологии. Муж всегда был в профессии, а жена вела юридическое сопровождение.

    И вдруг она так этим загорелась, что в сорок пять пошла сначала в медицинский колледж — и села за одну парту с восьмиклассниками. Красавица, умница, взрослая женщина.

    А потом медицинский институт.

    Это можно делать в сорок пять и в пятьдесят. И это даёт такой драйв: новые эмоции, новые люди, новые круги.

    Ты понимаешь, что жизнь не закончилась. Что у тебя впереди ещё лет двадцать профессиональной реализации.

    Я и сама в сорок восемь пришла в психологию — и жизнь заиграла другими красками.

    А если менять профессию кардинально не хочется — точно добавьте себе хобби. Такое, которое займёт заметную часть жизни. Возможно, оно потом и перерастёт во вторую профессию.


    Если вам кажется, что уже поздно, — сесть за парту можно и в сорок пять. Я знаю тех, кто это сделал.

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Екатерина Черникова — или индивидуальный номер ID 50.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Профессию часто выбирают из травмы, а не из таланта

    Профессию часто выбирают из травмы, а не из таланта

    Екатерина Черникова, специалист по профориентации платформы «Секвойя», — о механизме, который определяет гораздо больше, чем способности.

    Если честно, о способностях при выборе профессии думают процентов пять. Гораздо чаще выбор идёт из травмы.

    Женщина становится хирургом, потому что в детстве на её глазах погиб близкий человек и она поклялась, что будет помогать.

    Люди идут в скорую помощь, в спасатели, в пожарные — примерно та же история.

    История про следователя

    Мне рассказали случай. Человек хотел в восемнадцать лет идти на следователя, но мама отговорила: у меня подруга следователь, это очень жёсткая несчастная женщина без личной жизни.

    И человек пошёл в экономику. А через полгода понял, что это совсем не его.

    А потом, спустя годы, случайно встретил бывшего следователя и спросил: а почему вы туда пошли?

    Ответ был: повышенный порог справедливости.

    То есть когда-то была несправедливая обстановка в семье или травматичные отношения. И очень часто за поиском справедливости мы идём во власть.

    И он сказал, что практически все его коллеги пришли туда через что-то похожее.

    Почему это происходит именно в 35–45

    В этом возрасте часто наступает переориентация и потеря смысла.

    Скорее всего, потому, что травма перестаёт быть настолько актуальной. Она немного отпускает.

    И тогда человек впервые спрашивает: а зачем я вообще всё это делаю?

    И это вовсе не приговор

    Здесь важно не впасть в другую крайность: раз у меня травма, значит, я всю жизнь буду в ней сидеть и в ней работать.

    Совсем нет.

    Это значит, что я справился. И значит, я могу показать другим путь, как через это пройти.

    Нам для чего даются испытания? Мы проходим через них, приобретаем опыт — и потом можем помогать другим. В этом и есть смысл.

    Я и сама пришла в психологию через свои истории. Кризис в бизнесе, серьёзные проверки, закрытие дела, необходимость вставать на ноги.

    И у меня совершенно точно есть опыт выхода из острокризисной ситуации — пройденный на собственной шкуре.

    Как отличить своё от компенсации

    Это самый сложный вопрос из всех, потому что грань здесь очень тонкая.

    Единственное, что служит мерилом, — тонкое чувствование.

    Ты счастлив в этом или нет? Или это начинает тебя ломать?

    Иногда действительно нужно преодолеть себя. А иногда можно взять и сменить профессию, которой посвятил двадцать лет.

    Мы проживаем в этой жизни разные опыты. И самое главное — мы должны быть счастливы. Сюда никто не приходит за несчастьем.

    Порядок работы, если всё рухнуло

    Ко мне приходят с такой ситуацией: развод, потеря смыслов, и человек понимает, что больше не хочет работать по профессии, к которой шёл двенадцать лет.

    Мой порядок такой.

    Первое — не рубить резко. Если есть возможность какое-то время не думать о профессии или потянуть — тяните. Не начинайте с обрубания профессионального опыта.

    Второе, и на самом деле первое по важности, — убрать боль. Пока боль не прожита, никаких смыслов за ней не увидеть.

    Здесь хорошо работают методы работы с травмой — ДПДГ и подобные. Несколько сеансов, чтобы стало возможно спать и не проваливаться в навязчивые мысли.

    И только потом, когда на ситуацию можно посмотреть чуть со стороны, мы задаём вопросы. Почему я попала в такую ситуацию? Почему оказалась рядом с таким человеком? Почему работала там, где выгорала, и не обращала на это внимания?

    Средний срок работы с разводом, по моему опыту, — около года. И на эту работу надо настроиться.

    Что бывает после

    История, которая меня саму поразила. Девушка после развода за три месяца сильно изменилась внешне и внутренне и сказала: если бы не развод, я бы на это никогда не пошла.

    И тогда мы смотрим: а что довело тебя до состояния, когда ты стала неинтересна не только мужу, но и себе самой?

    Или другое. Женщина, которая долго была в профессии, выбранной по семейному сценарию, вдруг вспоминает, что всю жизнь любила выращивать цветы. И оказывается, что ландшафтный дизайн можно совместить с прежней профессией и поставить себе новые цели.

    Чтобы это вспомнить, нужно сначала убрать боль. А потом начинать слышать себя потихонечку.

    Потому что, по сути, любой развод — это потеря собственных смыслов. Оба супруга постепенно начали жить параллельными жизнями. А женщина очень часто становится обслуживающей и забывает про свои мечты.

    И когда мы начинаем вспоминать, что нам на самом деле нравится, женщины расцветают.

    Вопрос, который задают не себе

    Я сама, будучи уже проработанной, пришла на терапию, и меня спросили: Катя, а ты во всём этом где?

    Я говорю: ну как где? Я вот тут с клиентами, вот тут…

    А она повторила: а ты где?

    И я начала себе задавать этот вопрос. И поняла, что себя вообще потеряла.

    Сама бы я себе этот вопрос никогда не задала. Только специалист со стороны, слыша, что и как ты говоришь, может сказать: ты вся для других. Где ты в этом?

    У меня была клиентка, которую я попросила назвать несколько своих качеств. Она не смогла.

    Мы сразу говорим: я добрая, внимательная, заботливая. И всё, на этом точка. То есть я хорошо умею готовить, обслуживать и не слышать себя.

    А где мои качества как человека? Кто я?


    Если вы сейчас не можете назвать несколько собственных качеств — это уже ответ на вопрос, где вы.

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Екатерина Черникова — или индивидуальный номер ID 50.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Как научить ребёнка слышать себя

    Как научить ребёнка слышать себя

    Екатерина Черникова, педагог-психолог платформы «Секвойя», — о навыке, который она считает главным на всю жизнь.

    Чувствование себя — это самый главный навык, который мы должны приобрести за жизнь.

    И приятно, что в школах сейчас появляются факультативы по эмоциональному интеллекту, где детей учат слышать себя и другого.

    Но воспитываются дети не в школе. Воспитываются они в семье.

    Обозначайте свои эмоции вслух

    Это главная задача родителя.

    Не «ты сейчас», как в старом анекдоте: «мам, я замёрз» — «нет, ты проголодался».

    А про себя: мне сейчас грустно. Мне важно побыть одной. Ой, как мне сейчас радостно, у меня вот это получилось.

    И, что ещё важнее, показывайте, как вы справляетесь с гневом и обидой. Всё это человеческое, оно у нас есть.

    Если ребёнок видит, что я называю чувство словом и что я с ним справляюсь, он автоматически научается делать то же самое.

    А мы обычно закрываемся. Особенно от негативных эмоций. А потом, когда накипит, выливаем это гневом — и обычно неадекватно, на ребёнка. Потому что на ком ещё сорваться.

    Возьмите за правило обозначать эмоции вслух. Маленькие дети научаются этому очень быстро.

    Замените «надо» на «хочу»

    Мы забиваем в ребёнке слышание себя на самом раннем этапе. Словом «надо» и словом «должен».

    Кто-то говорит: я не буду кашу. А мы отвечаем: она полезная, там злаки. А ребёнку она может просто не подходить.

    Начните с самого простого: а что ты хочешь есть сейчас? Что тебе нравится?

    Как часто мы вообще спрашиваем ребёнка, чего он хочет? Мы говорим: уроки учить надо, вот это надо, побежали.

    А просто сесть и спросить — а ты чего хочешь-то?

    И здесь я бы посоветовала взрослым сменить «надо» на «хочу» сначала в отношении себя. Спросите себя: а чего я сегодня хочу? Что меня наполнит? Что меня порадует?

    И тогда вы наконец услышите ответ.

    Где грань между «страшно, но надо» и «не надо»

    Есть зона роста, где мне страшно, но я должен туда пойти, чтобы вырасти.

    А есть ситуации, где реально не надо.

    Расскажу свой пример, который многое объясняет. Я взрослая женщина под влиянием знакомого пошла учиться на мотоцикле. Я чувствовала внутри сопротивление, но меня уговорили.

    И в какой-то момент, надевая очередной раз шлем, я подумала: зачем я вообще это делаю?

    А потом мотоцикл просто выскочил из-под меня. И я сказала себе: какие ещё нужны знаки? Я же могла кого-то поранить.

    Я закрыла эту тему и в ту сторону больше не смотрю.

    Как отличить одно от другого? Если я себя слышу и понимаю, что я сейчас переломаюсь или кого-то поврежу, — точно не надо.

    А если это просто страх нового и я вижу, что там мой рост, — тогда идём.

    Про склонность к риску

    Это, кстати, видно в диагностике. И знать об этом полезно.

    У меня недавно было два мальчика: у одного высокая склонность к риску, у другого низкая.

    Первый обязательно пойдёт с мальчишками на заброшку прыгать. Такого ребёнка надо больше держать и больше объяснять, почему туда не надо.

    А второй сам туда не полезет. Он будет сидеть дома, слушать музыку и найдёт спокойные занятия. И предлагать ему экстрим бессмысленно.

    Но если склонность к риску есть — тут не запрещать надо, а учить безопасности. Хорошо, катайся, но давай со шлемом и защитой. Хорошо, прыгаем — но в правильном месте и под присмотром.

    Такому ребёнку нужно больше внимания именно к вопросу безопасности.

    И, кстати, у взрослых это тоже никуда не девается. Склонность к риску можно проиграть в разных областях: можно на мотоцикле, а можно в бизнесе. Люди в бизнесе всегда рискуют.

    Где грань в воспитании

    Вопросы воспитания на самом деле очень сложные. Нужна грань между тем, где надавить и где отпустить.

    Без дисциплины никуда. К законченным действиям надо приучать: встал — заправь кровать, поел — убери чашку. С таких мелочей.

    Но людям с СДВГ, а их всё больше, именно это даётся крайне тяжело. Как говорит мой ребёнок: мам, если я буду заканчивать несколько действий подряд, я к обеду устану так, что ни на чём больше не смогу сконцентрироваться.

    И что здесь важнее — настоять на своём или увидеть, что для ребёнка ценнее?

    У меня нет универсального ответа. Это всегда тонкое чувствование в каждом конкретном моменте.

    Но главный вопрос, который стоит себе задавать, звучит так: я счастлив в этом? И счастлив ли в этом мой ребёнок?

    Или это просто голос в голове, который говорит «так правильно»?


    Если вы много лет не слышали себя — начните с мелочи. Что меня сегодня порадует?

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Екатерина Черникова — или индивидуальный номер ID 50.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Родительские амбиции: когда выбор делают за ребёнка

    Родительские амбиции: когда выбор делают за ребёнка

    Екатерина Черникова, специалист по профориентации платформы «Секвойя», сама столкнулась с этим в собственной семье.

    Очень часто профессии выбираются так, как определено в семье. И родители говорят об этом очень подспудно.

    Они просто приводят примеры. Вот посмотри, у нас есть такое училище. А вот у нас родственники, вот такой способ жизни, вот там социальный пакет.

    И ребёнок начинает к этим примерам прислушиваться. Кто-то говорит: да, мне это нравится. Кто-то пропускает мимо ушей. А кто-то воспринимает в штыки.

    Моя собственная история

    У меня папа был журналист, мама учитель. Семья интеллигенции, и понятно, какие были устои.

    Естественно, мне надо было идти либо на журфак, либо в педагогический.

    А я сказала, что хочу шить одежду. И у меня реально был к этому талант — я обшивала всех, делала очень сложные вещи: брюки, пиджаки, рубашки. Папе всё это очень нравилось носить.

    Но мне сказали: ты что, институт лёгкой промышленности? Ну куда ты? Это не то.

    И это было сказано настолько авторитетно, что путь был сразу же обрублен.

    Я потом шила на заказ, обшивала девчонок в университете. И до сих пор у меня этот швейный бизнес сохранился — правда, теперь работают наёмные мастера.

    И неизвестно, как бы это вырулило, если бы тогда меня поддержали.

    Вот в чём дело: даже авторитетный родитель может сказать один раз. Даже просто посмотреть определённым образом. И всё.

    Упражнение, которое стоит сделать прямо сейчас

    Протестируйте себя. Можете ли вы сказать своему ребёнку: ты будешь поступать туда, куда хочешь, и я поддержу любой твой выбор.

    А теперь проверьте, отзывается ли это внутри вас.

    Представьте: он говорит, что пойдёт на профессию, которой в вашей семье вообще нет. Спасателем. Или учителем — при том, что у вас семья, ориентированная на достаток.

    Первая реакция мамы: ты что? На что ты жить будешь? Мы же привыкли иначе.

    Или медицинская династия, где все врачи. И вдруг ребёнок говорит: я пойду поваром в ресторан.

    И вот здесь начинается тонкая работа. Ребёнок должен пойти туда, куда ему нравится. И даже если это будет ошибка — это будет его ошибка.

    Про генетическую память — честно

    Здесь есть нюанс, который важно учитывать.

    То, что наработали наши предки, действительно даётся нам легче. И если человек пойдёт по этой стезе, путь, скорее всего, будет проще.

    У меня в семье мужа медицинская линия. И девочки, не имея никакого медицинского образования, сидят с медицинскими атласами. Им это как минимум интересно — даже если они никогда не пойдут в медицинский вуз.

    Они с детства слышат разговоры за столом. Это часть их среды.

    Или другой случай. У ребёнка в диагностике математический сектор оказался слабым, а сильным вышел вербально-лингвистический. Но при этом он всю школу занимался математикой дополнительно, ему это нравилось, и профильный экзамен он написал блестяще.

    Здесь могут срабатывать наработанные в семье слои. Если у кого-то из предков это уже освоено, ребёнку даётся легче — как готовый навык.

    То есть картина сложнее, чем «сильная грань — сюда, слабая — не сюда».

    Что делать с этим знанием

    Если в семье решено, что ребёнок пойдёт в определённую сферу, — ради бога. Это выбор родителей.

    Но нужно понимать: на это потребуется дополнительное время, дополнительные усилия и дополнительные деньги. Репетиторы, тренировки, поддержка.

    А второй вариант — сразу посмотреть в другую сторону.

    И третий, самый разумный: искать компромисс. У меня была мама, которая настаивала на экономическом, а дочка хотела заниматься искусством.

    Мы стали искать варианты. Есть искусствоведение. И это вовсе не про нищего художника: есть музеи, площадки, цифровое искусство, куда как раз уходят молодые.

    Ребёнок нашёл себя. И мне были за это благодарны.

    А экономист — это ещё не значит, что ты станешь директором банка. Знаете, какая там конкуренция? Можно закончить и всю жизнь просидеть внизу.

    В любой профессии можно состояться. И в любой можно потеряться.

    Отдельно про мамины мечты

    Часто секцию для ребёнка выбирают из родительских проекций. Мне нравилась гимнастика, но в моём городе её не было. А теперь у меня растёт гибкая девочка.

    Есть замечательное правило, которое вам скажет любой психолог. Если вы хотели что-то сделать в детстве — сделайте это для себя сейчас.

    Хотели ходить на гимнастику? Ходите. Хотели танцевать? Идите сами.

    У меня была клиентка, которая даже в небольшом городе умудрилась найти балет для взрослых. И когда она сама на него сходила, у неё отпала необходимость тащить туда дочку.

    Порадуйте своего внутреннего ребёнка. Реализуйте свои потенциалы сами.

    И отстаньте от детей.

    Главное, что стоит понять

    Наши дети приходят к нам не для того, чтобы нас продолжить.

    И когда мы наблюдаем за ними — какие они необычные, какие мудрые, — стоит просто смотреть, под что этот конкретный ребёнок заточен.

    Может быть получена профессия, которая не принесёт удовлетворения. Может быть получена профессия, от которой человек сбежит через десять лет и скажет, что это потраченные годы.

    Да, всё есть опыт, и, возможно, эти десять лет нужны были, чтобы оттолкнуться. Но мы реально можем сэкономить своим детям время их жизни.

    Задача взрослого — не вставлять палки в колёса, а дать те возможности, которые мы можем дать. И максимально расширять.


    Если вы хотите чего-то для своего ребёнка — сначала проверьте, не хотите ли вы этого для себя.

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Екатерина Черникова — или индивидуальный номер ID 50.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Предприниматель в хроническом стрессе: цена решения

    Предприниматель в хроническом стрессе: цена решения

    Екатерина Черникова, бизнес-психолог платформы «Секвойя», — о том, почему работа с телом для руководителя первична.

    Предприниматель живёт в режиме хронической мобилизации. Решения принимаются быстро, цена ошибки высока, ответственность идёт за людей, за зарплаты, за семьи сотрудников.

    И нагрузка на психику здесь очень высокая. Со всеми известными последствиями для здоровья.

    Главное правило

    Для руководителя бизнеса категорически, просто хронически важно постоянное расслабление.

    Любой физический процесс — это либо сжатие, либо расслабление. И они должны чередоваться.

    Если вы в состоянии постоянно сжатой пружины — выделите себе время на то, чтобы разжиматься.

    И вот главный аргумент: мозг может принимать правильные решения только из расслабленного состояния.

    Когда ты в стрессе — ты делаешь ошибки. А для предпринимателя цена ошибки сейчас очень высока.

    Именно поэтому я вижу, как много людей в бизнесе идут в медитативные практики и ездят на ретриты. Они знакомы с этим и знают, как это работает.

    Что даёт ресурс

    Любимое дело и любимое занятие — то, которое можно найти в разделе хобби.

    Время с действительно любящими людьми: с семьёй, с детьми.

    Для многих в бизнесе — адреналиновые виды спорта.

    И вообще любые физические нагрузки. Потому что любая эмоциональная нагрузка проводится через тело. И если тело не в ресурсе, мы никуда не выходим.

    Почему работа с телом первична

    Многие сейчас запрашивают больший масштаб, большую проявленность, большие объёмы.

    А масштаб — это большое видение и гибкость в принятии решений. Значит, нужны практики на гибкость.

    И телу обязательно нужна выносливость. Тело на физическом уровне должно знать: если что, я справлюсь.

    Чем больше объём ресурса, который вы проводите через себя — материального, психического, — тем больше должна быть выносливость тела.

    Поэтому: зарядка, спортзал, ходьба. Даже просто ходьба, просто шаги.

    Я сама делаю не меньше десяти тысяч шагов в день, а часто и больше. Это сто процентов.

    Про злость и голени

    Практический лайфхак, который работает всегда.

    Гормоны стресса накапливаются в теле, и вывести их проще всего через нагрузку на ноги.

    Если вы злитесь — походите, побегайте, поприседайте, попрыгайте. Активное движение выводит эту злость сразу же.

    Я проводила такой эксперимент в школе. Сидит ребёнок за дверями класса, урок идёт. Спрашиваю, что случилось. Отвечает: меня все бесят, в школу больше не пойду.

    Я говорю: пошли ко мне в кабинет, будешь минуту прыгать.

    Попрыгала — и всё нормально. Пошла в класс. И уже забыла, на кого злилась.

    Это же можно показать и своим детям — как грамотно вывести злость.

    Гибкость мышления и деньги

    У меня был разговор с клиентом на тему, почему сейчас бедные беднеют быстрее, а богатые богатеют быстрее.

    Его вывод: из-за гибкости мышления.

    Когда мышление негибкое, человек сидит в одной парадигме. А время сейчас турбулентное. И он уходит всё дальше — потому что нет видения, не хватает кругозора, страшно.

    А предприниматели с гибким мышлением, которые при этом следят за телом, продолжают расти. Потому что они видят возможности. Мир меняется, а они видят, где эти возможности появляются.

    Сам он, кстати, занимается триатлоном. Говорит: мне не надоедает, потому что виды деятельности там постоянно меняются.

    Гибкость тела и гибкость мышления — вещи связанные.

    Про опоры

    Сейчас мы все в состоянии глобальной невесомости. Мы вообще не знаем, где опоры.

    И если нет опоры внутри себя, нет опоры на собственное тело — рушится всё. Бизнес, деньги, отношения, здоровье.

    При любой скорости работает простое правило: чем выше скорость, тем устойчивее должна быть машина. И тем важнее проверить руль.

    А единственный способ управлять ситуацией — опереться на себя.

    Как эту опору строить? Через фиксацию собственного опыта: я в этой ситуации справился, и вот здесь справился — значит, и здесь смогу. Прямо выписывать. Мозг это фиксирует.

    Через тело: я знаю, что моё тело может пробежать, может выдержать.

    Через понимание того, что твои предки справлялись со своим — значит, эта сила есть и в тебе.


    Если вы годами живёте сжатой пружиной — начните не со стратегии, а с тела.

    Приходите поработать со мной на платформу психологической поддержки в кризисных ситуациях «Секвойя». Записаться можно на главной: введите в поисковую строку моё имя — Екатерина Черникова — или индивидуальный номер ID 50.

    Если пока не готовы прийти на сессию — начните с бота-помощника: он поможет сформулировать запрос и понять, с чем именно вы идёте.

  • Перинатальная психология: путь к осознанному материнству

    Перинатальная психология: путь к осознанному материнству

    Как подготовиться к беременности, родить и не сломаться: кейсы из практики психолога Ольги Востоковой

    Меня зовут Ольга Востокова, я психолог и специалист по психосоматике. В своей практике я работаю с самыми разными запросами, но одним из самых важных и трепетных для меня направлений является перинатальная психология. Это целая вселенная, которая включает в себя подготовку к зачатию, сам период беременности, роды и послеродовое восстановление. Это путь, который преображает женщину и мужчину, и очень важно, чтобы он был осознанным и безопасным.

    Сегодня я хочу поговорить о том, что волнует большинство будущих родителей. Как справиться со страхами, что делать, если беременность долго не наступает, и как пережить этот удивительный, но непростой период, сохранив себя и отношения в паре.

    Бесплодие неясного генеза: когда тело говорит «нет»

    Один из самых частых и сложных запросов в моей практике — это невозможность зачать ребенка при отсутствии медицинских диагнозов. Врачи разводят руками, говорят «бесплодие неясного генеза», а женщина чувствует себя в тупике. Но с точки зрения психосоматики, здесь почти всегда есть причина.

    За этим диагнозом может стоять огромное количество различных историй. Самое главное, что я всегда выясняю со своей клиенткой — это уровень безопасности в отношениях с партнером. На биологическом уровне женщина не сможет зачать, если она не чувствует себя в безопасности рядом с мужчиной. Это древний, животный инстинкт: «Если мне небезопасно, то зачем мне воспроизводить потомство?»

    Также очень часто встречается гиперконтроль. Женщина пытается все просчитать: дни овуляции, позы, лунные циклы, диеты. И, как ни парадоксально, именно в этот момент ничего не получается. Расскажу кейс из моей практики: ко мне пришла клиентка с запросом на беременность. Мы начали работать, и я предложила ей представить свою «контролирующую» часть, которая сидит у нее в голове и диктует, как все должно быть. Мы «отправили» этого внутреннего контролера в отпуск на Мальдивы. Это мощная визуальная техника, которая дает разрешение отпустить ситуацию. И, кстати, такие техники действительно работают. Позже я поняла, что и сама была такой «контролирующей» мамой. Как только я сняла свои жесткие условия о том, как должны проходить роды, Вселенная показала мне, что с этим тоже можно справиться. Самое главное — здоровые мама и малыш.

    Среди других причин бесплодия — глубинные родовые сценарии, когда быть матерью «опасно», или установки, полученные от старшего поколения.

    Подготовка к беременности и родам: почему я обязательный специалист

    Я часто говорю, что беременность — это не только вынашивание ребенка, но и вынашивание женщины мужчиной. Это очень важный период, когда женщина максимально уязвима, ее гормональный фон меняется, и ей нужна поддержка.

    Ко мне нередко приходят пары, где мужчина чувствует себя отвергнутым и ненужным. Вся энергия и внимание женщины теперь принадлежит ребенку, и мужчина, не понимая, как справиться с этим, может искать поддержку на стороне. Это одна из главных причин кризисов в отношениях после рождения ребенка.

    К сожалению, наше общество часто не готовит женщину к реальности материнства. Многие мои клиентки признавались, что не знали даже, как устроены их половые органы, не говоря уже о том, как именно будет проходить процесс родов. Это огромный пробел. Незнание рождает страх. Я мечтаю, чтобы в системе ОМС появились обязательные сессии с психологом для беременных, как для мамы, так и для папы. Всего 2–3 встречи могут подготовить вас к колоссальным переменам в жизни, научить взаимодействовать с партнером в новой роли и помочь не провалиться в послеродовую депрессию.

    Послеродовая депрессия: как не остаться одной наедине со страхом

    Расскажу кейс из моей практики

    Я сама пережила это состояние. Когда родился мой ребенок, а это было экстренное кесарево сечение, я рыдала и говорила: «С чем вы меня поздравляете? Я же не родила!». Я поставила себе жесткие условия: только естественные роды, без анестезии, и когда они пошли не по плану, я почувствовала себя «неженщиной».

    Послеродовая депрессия — это не просто усталость. Это состояние, когда женщина остается с ребенком один на один, хотя биологически она к этому не готова. Раньше в деревнях женщины помогали друг другу, в родах участвовала вся семья. Сейчас мама часто оказывается изолированной.

    Как распознать?

    При любом дискомфорте — если вы перестали следить за собой, у вас нет сил на самые простые бытовые вещи, вы чувствуете пустоту и раздражение — не молчите. Самая главная техника, которую я даю всем мамам: «Сначала маску на себя, потом на ребенка». Если вы потеряете сознание (в переносном смысле), кто позаботится о вашем малыше? Вы должны обеспечить кислород себе, чтобы у вас были силы заботиться о нем. Стыдиться здесь нечего, это нормальная реакция психики на нечеловеческую нагрузку. Обращайтесь к специалистам, ищите сообщества, не оставайтесь в вакууме.

    Путь от перинатальной матрицы к осознанной жизни

    Знаете ли вы, что наша жизнь сегодня — это отражение того, как мы появились на свет? Я всегда начинаю работу с новым клиентом с вопроса: «Как прошли ваши роды?». На основе исследований Станислава Грофа, я выделяю 4 ключевые матрицы:

    1. Матрица беременности — формирует наше базовое доверие к миру. Если мама была спокойна и счастлива, мир кажется безопасным. Если в животике было тревожно — мы выходим в жизнь с установкой «мир опасен, я не в порядке».
    2. Матрица схваток (начала родов) — это период, когда мир рушится. Здесь закладывается наша способность принимать решения. «Торопыжки» часто сначала делают, потом думают. Дети, которые долго «сидят» на старте, склонны к долгим раздумьям и сомнениям. Это мой личный опыт: мой сын родился с задержкой, и я вижу, как он принимает решения — он думает, передумывает, снова думает.
    3. Матрица потуг (прохождения родовых путей) — это первый опыт преодоления трудностей. Формируется целеустремленность. При кесаревом сечении эти этапы пропускаются.
    4. Матрица первого часа после родов — формирует мотивацию. Если ребенка приложили к груди, он получил «приз» за свои усилия. Если забрали, у него может возникнуть вопрос: «Я все это прошел, и что в итоге?».

    Знание этих матриц дает нам ключ к изменению привычных сценариев. Когда мы осознаем, откуда «растут ноги» у наших страхов, неумения добиваться целей или гиперконтроля, мы можем это изменить. В работе с клиентами я часто использую эту теорию, чтобы помочь им перепрожить старый опыт и стать хозяевами своей жизни.

    Практика принятия себя: полюбить изменения

    Многие женщины боятся, что после родов тело изменится безвозвратно. Я хочу вас успокоить: это не аксиома. Я, например, кормила грудью больше года, и моя грудь не изменилась. Все дело в подготовке и уходе. Но что делать, если изменения уже произошли, и вы не можете принять шрамы, растяжки, лишний вес?

    Здесь я всегда привожу пример своей подруги. У нее было много растяжек на животе после родов. Она сказала мне фразу, которая перевернула мое сознание: «Я смотрю на эти растяжки и люблю их, потому что они подарили мне моего сына». И это правда. Я тоже сначала тяжело принимала свой шрам от кесарева, чувствовала себя «недо-женщиной». Но я поняла, что это путь, которым мой ребенок пришел в этот мир. Это его выбор. Отказаться от этого опыта — значит отказаться от него самого. Поэтому, вместо того чтобы винить себя, посмотрите на свои изменения как на напоминание о чуде, которое с вами произошло.

    Перинатальный период — это мощнейший трансформационный этап. Он ломает нас, перестраивает и собирает заново. И если вы чувствуете, что не справляетесь, помните: обращаться за помощью — это признак силы, а не слабости. Это путь к тому, чтобы быть счастливой мамой и счастливой женщиной.

    Если вы нашли в этой статье отклик или хотите поделиться своей историей, пишите. Я всегда рада быть вашим проводником в мире осознанного родительства.

  • Зачем мужчины ходят к психологу: деньги, власть, страхи

    Зачем мужчины ходят к психологу: деньги, власть, страхи

    Мужчины идут к психологу из-за кризиса самооценки, а за финансовыми проблемами скрываются страхи, детские травмы и поиск себя. Кейсы из практик психолога Востоковой Ольги

    Когда мы говорим о психологии, образ клиента часто рисуется нам как женщина: ищущая, рефлексирующая, готовая погружаться в чувства. А что же мужчины? Те самые, кто, по негласному правилу, «не жалуются» и «сами разбираются».

    В моей практике долгое время мужчин практически не было. Но в какой-то момент произошел удивительный сдвиг: сначала клиентами стали одни мужчины, а сейчас их примерно столько же, сколько и женщин. И это бесценный опыт. Работая с мужчинами, я увидела в них не просто сильных, невозмутимых «богов», а живых людей, глубоко чувствующих и очень нуждающихся в понимании. Сегодня я хочу поделиться тем, что приводит мужчин на терапию, какие запросы они приносят и как строится наша работа.

    Деньги как отражение самооценки

    Главный запрос, с которым мужчина приходит самостоятельно — это финансы. Но «хочу больше денег» почти всегда маскирует гораздо более глубокую историю. За этим стоит удар по самоидентичности: «Я не могу обеспечить семью», а значит, «Я не мужчина». Это ДНК-код, воспитание и общество, в котором мы живем.

    Когда у мужчины случается финансовый кризис или крах бизнеса, он не просто теряет деньги. Он теряет себя. Моя задача — не научить его зарабатывать, а помочь прийти к себе. Ответить на вопросы: «Кто я?», «Что для меня важно на самом деле?», «Почему я чувствую себя недостойным?».

    Кейс из моей практики

    Ко мне пришел клиент с запросом, но в процессе работы встала дилемма: купить жене машину или отложить деньги на свою собственную, чтобы выглядеть статуснее для партнеров. И тогда я предложила ему одну из моих любимых техник принятия решений.

    Он выбрал машину для жены. Жена была счастлива. А через неделю он позвонил мне и сказал: «Оля, я понял про женщин всё!». Но главное — у него неожиданно, «волшебным» образом, завершилась крупная сделка, которой вообще не должно было быть. Он заработал ровно столько, сколько не хватало на его собственную машину. В итоге — обе машины в семье, и главный вывод: «Я понял, что мне теперь нужно делать, чтобы у меня всё было».

    Этот случай — яркий пример того, как финансы и отношения взаимосвязаны. Это как курица и яйцо: кризис в семье порождает кризис в деньгах, и наоборот. Через заботу о женщине мужчина запускает новую энергию, которая возвращается к нему успехом.

    Кризис среднего возраста: 35–40 лет

    В этом возрасте многие мужчины, особенно успешные, уже закрыли финансовый вопрос. Они построили карьеру, обеспечили семью. И тут возникает пустота: «А дальше что? Кто я, если не «добытчик»?». Этот кризис — не про деньги. Это про поиск самоидентичности.

    Часто корни проблемы лежат в детстве: не пройденная сепарация от родителей, неразрешенные подростковые конфликты. В возрасте «меридиана жизни» всё это вылезает наружу.

    И тут мужчины делятся на тех, кто уходит в разрушение (алкоголь, другие зависимости), и тех, кто ищет пути сохранения себя. Удивительно, но многие мужчины в этом возрасте приходят к выводу, что им не хватает семейности. Они хотят не просто денег, а тепла, близости и общих целей.

    Кейс из моей практики

    Мужчина пришел и честно сказал: «Я на грани измены. Либо я пойду налево, либо мы что-то меняем». Страх быть отвергнутым был огромен, но он решился на честный разговор с женой. К счастью, жена оказалась мудрой. Они обсудили, чего на самом деле не хватает.

    Они решили вместе строить семейный бизнес, купили машину, начали возводить дом. Они стали проводить время вместе почти 24/7 и в итоге, уже в достаточно зрелом возрасте, завели еще одного ребенка. Честность спасла семью. Жена не осудила его за страхи, а услышала и приняла.

    Сексуальная энергия и честность с собой

    Болезненная, но актуальная тема. Очень часто мужчины боятся говорить о своих желаниях, особенно если они выходят за рамки «стандарта». Главный страх — быть отвергнутым, услышать: «Ты извращенец». Но что происходит, если мужчина подавляет эту энергию? Она перекрывает его энергию действия, а значит, страдает и бизнес.

    Я не даю рекомендаций, что делать: разводиться или приглашать третьего. Я показываю человеку его же потребности. С системной точки зрения, появление «новой энергии» в отношениях часто дает толчок и в делах. Но это работает только тогда, когда решение принимается в паре добровольно, а не через насилие («если не сделаешь, я уйду»). Это про позволение себе быть собой и позволение партнеру быть собой — соглашаться или отказываться. Если обоим в паре хорошо, то творите что хотите. Это и есть та самая честность.

    Мужчина-отец: между «должен» и «хочу»

    Ко мне часто приходят супер-осознанные папы. Они и зарабатывают, и с ребенком занимаются, но всё равно слышат от жен: «Ты не уделяешь внимания». Что им еще надо?

    Проблема в том, что мужчина и женщина говорят на разных языках. Они не понимают, как друг с другом разговаривать. Я помогаю наладить эту коммуникацию: объясняю мужчине, как женщина чувствует, и женщине — что на самом деле значит поступок мужчины. Часто выясняется, что конфликта и нет, это просто недопонимание. «Как будто бы они говорят на разных языках, и когда ты объясняешь, они такие: «Ни хрена себе!»».

    Мужчинам сложно чувствовать, потому что с детства им внушали «мальчики не плачут». А потом мы, женщины, удивляемся, почему они бесчувственные. Первая задача в терапии с мужчиной — научить его чувствовать и разрешить ему чувствовать, объяснить, что это не страшно и не опасно. И даже позволить ему не быть «идеальным папой», если он этого не хочет. Это лучше, чем играть в семью всю жизнь.

    Мужское выгорание: как заметить?

    Главный маркер — это потеря интереса к чему-либо. Если мужчина делает всё «на автомате», потому что «надо», а не потому что «хочу» — это симптом. Он может ходить на работу, общаться с детьми, но в нем нет огня. Его энергия ушла.

    Поскольку мужчина — это «про энергию», его тотальное выгорание выглядит как апатия. Женщина может чувствовать это по себе: если она сама «обесточена», то, скорее всего, и с мужчиной что-то не так. Это как сообщающиеся сосуды. Потеря цели — вот что требует внимания.

    Итак, с какими запросами мужчины приходят в кабинет психолога

    • Финансы — это главная дверь. За ней всегда лежат вопросы самооценки, детства и отношений с женщинами.
    • Страх быть отвергнутым — главный блокиратор честности. Но именно честность (даже про измены и желания) чаще всего спасает семьи и бизнес.
    • Мужчины не «бесчувственные». Они просто не умеют и боятся чувствовать. Моя задача — показать, что это нормально и безопасно.
    • Кризис 35–40 лет — это время, когда мужчина пересматривает свою идентичность, и ему нужна поддержка, чтобы не уйти в разрушение.

    Мужчины, которые приходят на терапию, поражают меня своей смелостью. Я восхищаюсь тем, как они разрешают себе раскрываться и проживать боль. Они не слабые. Они сильные, потому что готовы меняться. И это самый крутой ресурс, который может быть в семье.

    Приходите в терапию, мужчины. Вы не должны быть идеальными. Вы имеете право быть живыми.